加强人文素质教育 提升高职育人质量
当前,高校毕业生的就业陷入了一种怪圈,媒体公布的是某类人才出现了多大的缺口,企业总是抱怨招不到人才,但高校毕业生的就业率不断下降,而且学生就业后以各种理由频繁跳槽。分析其深层原因,归根结底是毕业生的综合素质不能适应社会的需要,是社会功利性思想在教育界的反映,是传统文化流失的集中体现。本文论述了作为高等教育的生力军,高职院校面对激烈的就业竞争,必须深入分析问题根源,探讨了高职育人规律,强化人文素质教育,提升学校的育人质量。
人文素质教 高等职业教育 育人质量
王开淮
四川工商职业技术学院
国内会议
成都
中文
691-694
2006-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）