PBL教学法在人力资源管理专业教学中的应用
高等职业教育工作关键的目的之一是为了培养学生解决问题(problem solving)的能力。就当前的应用类学科发展来看,教会学生如何”面对问题、分析问题、解决问题”成为我们教学中的重点。在这个角度上,传统的”基于主题的学习(subject-basedlearning，SBL)”,解决问题的能力训练不如新出现的”基于问题的学习(problem-based learning，PBL)”。本文论述了PBL的基本程序、PBL实践以及相关的研究结果。
PBL教学法 人力资源管理专业 教学改革 高等职业教育
杜生民
成都电子机械高等专科学校
国内会议
成都
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584-587
2006-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）