论创新型软件人才的培养模式
近年来,随着对计算机软件人才需求的急速增长,如雨后春笋般兴起的软件学院和各类软件培训机构在我国掀起了软件人才培养热。各大学计算机专业也相继扩大了招生规模,为国家输送了大量的信息化人才,但是,我们培养的软件人才依然难以适应社会的飞速发展和快速变化,用人单位难以找到合适的软件人才,越来越多的计算机专业应届毕业生找不到合适的工作的怪圈现象依然存在。一方面,这与培训规模的日益扩大和社会对软件人才需求日趋复杂而导致教学质量不断下滑有关,另方面与我们的软件人才培养模式受传统教学模式影响和制约而没有及时更新观念有关。本文论述了基于耗散结构理论进行观念更新、基于自组织理论设计计算机课程体系结构以及融合教学思想进行启发式教学。
软件人才 培养模式 教学改革 启发式教学 高等院校
廖浩德
西南石油大学软件学院
国内会议
成都
中文
203-206
2006-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）