高新技术企业人力资源特点与管理应对策略

摘要：

高新技术企业中聚集着大批高科技人才。与一般企业员工相比,高科技人才在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多特殊性。这些特点要求其管理更趋向宽松和人性化。其薪酬体系的设计也要结合企业的发展阶段,合理设定薪酬体系结构,充分体现薪酬的激励性作用,从而在激烈的人才竞争中取胜。

关键词： 高新技术企业 人事管理 人力资源管理

作者: 邵志芳 刘仲英

作者单位: 上海财经大学信息管理与工程学院,上海,200433 同济大学经济与管理学院,上海,200092

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国机械工程学会第十次工业工程年会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 157-161

在线出版日期: 2007-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）