企业培训中利润最优分配问题研究

摘要：

现有文献主要探讨企业培训的重要性和培训的实施过程，但是关于企业股东对培训项目的最优投资及员工参与培训的积极性等问题的研究却很鲜见。 本文应用边际分析方法，通过一个成本-收益分析模型研究培训工作中企业股东与员工利润分配问题，从而对培训的动力机制给出合理的理论阐释。

关键词： 职业培训 培训动力 利润分配 边际分析法

作者: 闫威 陈长怀

作者单位: 重庆大学经济与工商管理学院,重庆 400030

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届中国管理科学学术年会

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 682-686

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）