激励资源效用下降的“盈利”模式研究

摘要：

以资源为基础的激励，随着激励客体内部驱动力的波动、变化以及客体对激励刺激物敏感性的下降，原有的激励资源逐渐降低或失去激励效用。 本文在基于不同视角审视激励资源效用下降模式的基础上，对效用下降机理进行了深入分析，界定了激励资源的生命周期，并针对不同周期设计了解决效用下降问题的不同的激励盈利模式，为提高激励管理效益提供了有效的决策工具和方法。

关键词： 组织管理 资源激励 激励效用 博弈论

作者: 齐德芬 田也壮

作者单位: 哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨 150001

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届中国管理科学学术年会

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 174-179

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）