基于鲁棒优化的人力资源规划模型研究

摘要：

本文分析了企业人力资源流动问题的特点，考虑到因企业内外部环境带来的不确定性因素，建立了基于鲁棒优化的人力资源规划模型，从而在人员流动确定性模型的基础上，分析了当其中某些因素产生不确定性的波动时，人员流动如何变化，以求更加贴近实际问题，使研究结果更具有实际参考价值。

关键词： 企业管理 人员流动 人力资源 鲁棒优化

作者: 贾传亮

作者单位: 中央财经大学管理科学与工程学院,北京 100081

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届中国管理科学学术年会

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 21-24

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）