用哲学思想指导管理创新
本文对用哲学思想指导管理创新进行了探讨。文章认为，烟草行业在技术创新和质量管理方面，还能做到与时俱进，但在企业文化体系建立和人力资源管理等方面，还存在一些问题，受计划经济思想观念的影响较大。要把管理创新的重点放在突破企业文化建设和人力资源管理的制约“瓶颈”上。要围绕“国家利益、消费者利益至上”的行业价值观，建立起烟草行业的企业文化体系;要围绕解决薪酬分配变相“人锅饭”问题和搭起人才流动的平台，实施现代人力资源管理创新。
烟草企业 企业管理 企业创新 企业文化
王玉堂 王永平
山西昆明烟草有限责任公司
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2007-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）