创新人才管理机制是企业持续发展的动力之源

摘要：

本文对烟草企业创新人才管理机制进行了探讨。文章指出，引进人才管理体系，建立创新人才培育机制，是烟草行业可持续发展的动力之源，活力之本。通过把好“进口关”“培训关”和“激励关”，逐步建立、完善和创新烟草人才培育机制，提高企业的整体素质，提高烟草企业经济效益和社会效益。

关键词： 烟草企业 企业创新 人才管理

作者: 孙文学 任超美 付金生

作者单位: 黑龙江省鸡西烟草分公司虎林营销部

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国烟草学会第五届理事会第三次会议暨学术年会

会议地点: 广州

会议语种:中文

在线出版日期: 2007-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）