会议专题

烟草行业人才流动与市场化配置企业管理者途径初探

随着我国烟草行业“大市场、大品牌、大企业”战略的深入推进,企业整合的力度越来越大,行业内人才能否流动的议题,能否进一步按市场化招聘、补充专业人才的议题,摆到了我们面前。本文对烟草行业人才流动与市场化配置企业管理者途径进行了探讨。

烟草企业 人事管理 人力资源 人才流动

王永平

山西昆明烟草有限责任公司

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2007-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)