基于岗位模型的作战模型
传统的作战模型存在着重用性和可扩展性较差、分辨率较低、适应性较差等缺点,难以适应信息化条件下的作战仿真的需要.基于岗位模型建模的基本思想是,采用面向对象的分析和设计方法,建立各种既有人的智能又有装备效能的岗位模型,再将这些模型根据实际装备的运用情况组合起来,形成各种装备模型,以装备模型为基本单元,按照作战想定的需求组合成作战编成单位.使用这种方法建立作战模型有利于提高模型的重用性和可扩展性,提高模型对作战想定的适应能力。
作战模型 岗位模型 作战仿真 装备模型
张伟 杨立功 刘永红
装甲兵工程学院装备指挥与管理系,北京,100072
国内会议
南京
中文
125-128
2007-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）