军队医院对聘用护士管理的做法

摘要：

随着军队编制体制调整的深入,越来越多的聘用护士走进军队医院,成为军队护理队伍的重要补充力量。但聘用护士的无序流动,对保证护理工作质量产生了严重影响,为了降低聘用护士流失率,我院重点把握好新聘用护士进入医院的管理、冲突管理和离职管理.本文从如下几方面进行了探讨： 一、加强聘用护士的入院管理 二、正视冲突管理 三、做好聘用护士的离职管理

关键词： 护士管理 军队医院 医院管理

作者: 焦卫红

作者单位: 100091,北京,解放军总医院三○九临床部

会议类型: 国内会议

会议名称: 2007年全国医院管理学术研讨会

会议地点: 乌鲁木齐

会议语种:中文

页码: 157-158

在线出版日期: 2007-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）