浅谈现代医院员工培训工作的几点做法
第二职工医院自2001年9月以来,医院的规模、人员结构、服务范围都发生了很大变化,能否在日益激烈的医疗市场竞争中生存和发展,经得起改革浪潮的冲击,始终保持竞争优势,有一点是不能乎视的,那就是全面提升医院员工的整体综合能力,做好医院员工的培训工作,打造一支高素质,能力强、具有复合型人才的职工队伍。几年来,对医院员工培训工作有几点体会,与大家共同探讨。 一、必须把医院员工的培训工作摆在重要位置 二、加大培训工作力度,培训经费专款专用 三、培训工作突出重点实施人才战略 四、培训工作常抓不懈
医院管理 医师培训 人才战略
唐金娥
辽宁省盘锦市辽河油田第二职工医院,124012
国内会议
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71-72
2007-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）