中山医院住院医师规范化培训工作的实践与体会
本院从1988年起参加上海市卫生系统住院医师规范化培训,是全市最早开展住院医师规范化培训的单位之一。1998年我院在全市范围内又率先将硕士毕业生纳入了培养对象；并试行住院医师入院不定科室,在二级学科进行大轮转的培训模式。2002年起开始实行住院医师流动制,住院医师进院后与医院签定三年期的《聘用合同》和《住院医师规范化培养流动协议书》,试用期为一年,三年培养期满考核合格者,双向选择定专科；考核不合格者,要流动离开医院,再次择业。2005年又将博士毕业生纳入培养对象,并对不同学历的毕业生,制定了不同的培养计划。迄今已有768名参加培养,完成培养有307名,并取得卫生部颁发的住院医师规范化培训合格证书,另有152名录取了研究生。本文对这次培训的措施和做法及主要成效进行了介绍。作者认为加强专科医师的培训和准入是我国临床医学发展的必然趋势，住院医师/专科医师培训更是培养21世纪医学人才的重要举措，我们有信心、有责任为我国的专科医师规范化培训工作作出应有的贡献。
中山医院 住院医师 医师培训 培训模式
王国民 郑玉英 王葆青
复旦大学附属中山医院
国内会议
北京
中文
41-43
2007-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）