专科医师规范化培训管理探讨
为更好地落实卫生部、上海市卫生局、上海交通大学医学院有关住院医师规范化培训的方案、措施,完善培训工作管理,从而建立一套完整、有效的儿科住院医师培训方法及完善的儿科住院医师培训体系及基地,上海交通大学儿科继续教育学院对新华医院、上海儿童医学中心从事儿科临床工作5年之内的临床住院医师(包括硕、博士研究生)制定了儿科住院医师规范化培训方案、儿科各学科住院医师规范化培训细则,并着重于住院医师的轮转计划的落实及开展以”三基”为主的规范化培训项目,并健全管理制度,建立有效的激励、约束机制,将培训工作纳入科主任目标责任书,提高重视程度,保证培训计划的执行。结果显示住院医师轮转及出科考试、轮转出科考试及阶段综合考试的执行率均有明显提高；培训项目前后测试对比显示平均成绩有显著提高。提示培训方案的落实需要各级领导的、科室的支持,管理制度的完善,规范的管理流程是培训方案的落实的前提与保证。将此项工作纳入科主任目标责任书的考核内容,可以促使科主任提高对此项工作的重视程度；住院医师规范化培训的培训项目是有效的方法；如果有淘汰机制的实行及培训与晋升、岗位评聘等相结合,将有利于该工作的开展。
专科医师 规范化培训 管理制度 轮转计划
孙锟 范亚可 陈敏怡 敖黎明 许小幸 单炯
国内会议
北京
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129-133
2007-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）