某军队医院后勤保障社会化招标博弈实证分析
军队医院后勤保障社会化过程中涉及到多方的利益,军队医院后勤保障社会化招标过程是军队医院方与后勤保障承包者之间为了各自利益最大化的博弈过程.所以,军队医院在后勤保障社会化招标过程中,必须借助博弈论的理论知识,分析在招标双方信息不对称的情况下,获得招标过程与招标后的收益最大化。军队医院后勤保障社会化招标过程就是军队医院与承包商之间不断调整自身利益期望与相互博弈的过程.军队医院后勤保障社会化的一个前提条件是社会能够为军队医院后勤保障部门社会化提供足够的承包商,这里的承包商也包括军队内部需要移交社会的内部职工.本文从如下几方面进行了论述： 一、社会化招标博弈实证医院概述 二、局中人考核与确认 三、博弈的策略集制定 四、确定支付函数 五、寻求纳什均衡 六、病员餐厅社会化招标博弈结果与运行效果分析
军队医院 后勤保障 实证分析 纳什均衡 医院管理
吴彬 郭强
200433,上海市,解放军第二军医大学
国内会议
乌鲁木齐
中文
159-160
2007-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）