关于对挖掘人力资源,做好人力资源管理的思考

摘要：

本文主要内容如下:①阐述了人力资源管理与传统人事管理的区别，指出人力资源在现代企业管理中的重要性.②分析了呼铁局人力资源现状，指出存在的问题，提出从铁路企业内部挖掘人力资源的思路.③从坚持以人为本、不断完善人事管理制度、加强人力资源培训等三个方面论述了挖掘人力资源的途径和方法.④结论:通过挖掘人力资源，来有效地激励人的工作积极性，发挥人的最大潜能，为企业创造价值，实现人才强局.

关键词： 人力资源管理 企业管理 人事管理制度 人才培训 铁路运输企业

作者: 李小燕

作者单位: 内蒙古自治区呼和浩特铁路局恒诺集团呼和公司,内蒙古呼和浩特,010050

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006中国科协年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 248-250

在线出版日期: 2006-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）