基于人力资源内在素质理论的博士研究生创新教育研究

摘要：

本文论述了人力资源内在素质的概念界定、人力资源内在素质在博士研究生创新教育中的重要意义以及基于人力资源内在因素理论的博士研究生创新教育实施对策。

关键词： 人力资源 内在基础 博士生教育 创新教育

作者: 装劲松 田原 王杨堃

作者单位: 北京交通大学经济管理学院,北京,100044

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006中国科协年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 106-109

在线出版日期: 2006-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）