文化归属与企业决策模式的选择
在建构企业发展战略的过程中,企业文化与作为实现企业战略的重要构成的决策活动,存在着内在的联系.大力营造适应企业自身的文化价值氛围,弘扬企业文化的功能作用,以文化建设来促进企业经济发展,已成为当前企业发展及其战略目标实现的一个不可或缺的环节.但是由于对文化及其功能作用的理解上存在着偏差,实际情况是,企业的文化建设以及它所引导的功能作用却主要指向了企业内在凝聚力的培育,较大程度上演变成企业纪律、规章的代名词.这就造成在企业文化建设中,忽视文化的决策意义,从而不能基于两者的互动关系来建构适应和推动企业核心战略实现的文化类型和价值取向.本文以为,企业文化的基本功能之一就是对决策模式进行规范,引导企业决策走向科学化、民主化和伦理化。
企业发展战略 企业文化 决策模式 企业凝聚力
冯锋
中国科学技术大学信息管理与决策科学系
国内会议
广州
中文
456-462
2001-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）