树立”第一资源”观念构建医院人才强势

摘要：

天津市眼科医院实施人才战略，加大对人才的培养、选拔、使用并通过引进高层次人才和建立人才柔性机制等形式，构筑人才高地，提高医院整体水平，为医院实现跨越式发展，做好人才的储备。

关键词： 人才战略 医院管理 人才柔性机制 人才培养

作者: 于迎

作者单位: 天津市眼科医院,天津,300020

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年全国医院信息管理学术交流会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 200-202

在线出版日期: 2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）