从和谐社会卫生观看现代医院的人力资源管理

摘要：

和谐社会卫生观的基本内涵是有序、平衡、协调、良性运行与发展，现代医院的人力资源管理必须与之相适应。人事管理向人力资源管理的转变以及树立正确的人才观，是现代医院发展的必然趋势。

关键词： 和谐社会 卫生观 人力资源管理 医院管理

作者: 吴新华

作者单位: 上海市第十人民医院,上海,20072

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年全国医院信息管理学术交流会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 197-198

在线出版日期: 2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）