医生绩效考核模型的建立及应用
质量管理作为医院管理的核心和永恒主题,已成为国内外医院管理工作者的共识.而医生是医疗服务的提供者,如何使用计算机系统评价医生的医疗行为的质量,公平、公正地考核医生的绩效,是医院绩效管理中的一个重要课题.因此,有效地运用现代科学绩效管理理论、技术和方法,针对医疗结构质量、环节质量和终末质量进行有效地监控,建立适合我国医院体制下的医生绩效考核系统是很有必要的.
医生绩效考核 医院管理 医疗质量档案 医院信息系统
陆慧菁 李琳 杨广黔
广州医学院第二附属医院信息科,510260
国内会议
成都
中文
164-168
2007-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）