护士职业压力调查研究及对策

摘要：

目的：调查护士在工作中面临的职业压力。 方法：采用问卷调查法，对贵州省贵阳市多所医院173名护士的职业压力进行调查分析。 结果：被试的职业压力处于中度水平。 结论：职业压力是情感枯竭的一个有效的预测因子，情感枯竭达到一定程度会导致冷漠，冷漠最终将使得职业效能情感减退。医院领导应注意护士的工作压力对护理工作的不利影响。设法减轻或消除引起护理工作压力的因素或压力源。

关键词： 护士 职业压力 问卷调查法 压力源 职业效能情感

作者: 梁正英 鲍立铣 唐义珍 刘伦 曹宝生 熊英

作者单位: 贵州省第二人民医院,贵州,贵阳,550004 华东师范大学心理系 贵阳医学院附属医院,贵州,贵阳,550000

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年全国医院信息管理学术交流会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 288-290

在线出版日期: 2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）