基于战略的绩效考核

摘要：

本文介绍了《战略地图》的核心思想,即:财务目标的长短期战略平衡、客户价值主张的”有所为有所不为”、内部流程的战略选择、无形资产的战略准备度.最后介绍了基于战略的医院绩效考核方法.

关键词： 医院管理 绩效考核 战略地图 平衡记分卡

作者: 陈汝光 李开祥

作者单位: 深圳市恒生医院 西乡人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2007年中华医院信息网络大会

会议地点: 成都

会议语种:中文

页码: 184-190

在线出版日期: 2007-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）