浅谈企业医院人力资源风险防范策略

摘要：

人力资源是医院管理中最具活力的因素,是价值创造的唯一源泉.在二十一世纪知识经济的时代,医院间的竞争实质上就是人力资源的竞争.目前由于私营医院的发展和内地医院经营机制的灵活性,人才的流动性加快,使企业医院人力资源的风险进一步加大,因此做好人力资源风险防范工作是企业医院急需解决的问题。

关键词： 企业医院 医院管理 人力资源管理 风险防范 管理体制 医院文化

作者: 孙红莉 刘艳萍

作者单位: 新疆克拉玛依市白碱滩医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 西北西南第六次卫生经济研讨会

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 323-327

在线出版日期: 2006-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）