宁夏医疗机构卫生人力资源现况与利用分析
目的：了解宁夏卫生医疗机构卫生人力现况及利用情况，为制定卫生方针、政策，卫生人力规划和人才管理提供依据。 方法：采用普查方法对2005年宁夏医疗机构卫生人力总量、人员结构、专业构成以及学历、职称分布等进行描述性分析，卫生人力资源与医疗服务利用进行相关分析。 结果：全区每千人口卫生技术人员数为3.12，低于2003年全国抽样调查每千人口卫技人员数;75.01％以上卫生技术人员年龄集中在25～44岁，年龄分布呈梭型;不同地区医疗机构卫生人力在学历和专业技术职称分布上不同，高学历卫技人员主要分布在银川地区;不同市区不同级别的医疗机构每张床位配备的卫生技术人员均略高于国家1994年颁发标准，但地区间分布不均衡。卫生人力资源与医疗服务利用呈负相关。 结论：适度加大卫生人力资源总量投入，通过区域性卫生人力规划，合理配置卫生资源，同时注意现有卫生技术人员的质量和素质的培养，提高卫技人员整体学历构成;有效提高居民卫生服务的利用率。
医疗机构 人力资源配置 人员结构
李吴萍 宋琦如 李静 刘槟红 王维成 李晶
宁夏医学院公共卫生学院.银川.750004 宁夏卫生信息中心.银川.750001
国内会议
重庆
中文
42-48
2006-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）