植保科技人才培养之我见
随着人才管理模式的深刻变革,人才是一项重要战略资源的思想得到越来越多的认同.在这一管理思想的指导下,我所领导班子早就注意到优秀人才的流失会给事业的发展带来非常大的影响.对此为发挥现有人力资源优势,所领导班子多次研究讨论,并召开不同层次人员会议,了解科技人员的需求,为充分调动其积极性,实现研究所的发展目标,近年来,在人才管理方面做了一些工作,并取得了一定成效.本文介绍我所人才管理的经验。
植物保护 科技人才培养 人才管理 人力资源管理 继续教育
张春民 郭金霞 刘钰 张英妹
河北省农林科学院植保所,保定,071000
国内会议
保定
中文
327-330
2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）