设计合理科学工资体系的五步骤

摘要：

在市场经济条件下,工资体系设计的优劣直接关系到企业绩效的高低.本文提出了设计合理科学的工资体系的五个步骤.

关键词： 工资体系 企业绩效 市场经济

作者: 贾小红

作者单位: 阳泉煤业集团,山西阳泉,045000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 99-100

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）