部门创新体系:理论、经验及对自主创新的意义
部门创新体系是研究自主创新问题非常重要的概念框架.部门创新体系文献最重要的贡献是强调了创新的系统特点在不同部门之间存在着明显的差异,正是新技术的特点在很大程度上决定了新的产业部门对新制度、新组织和新做事方式等方面创新的需求;相对于国家创新体系,部门创新体系也是分析部门和产业等结构变迁的最合适维度.但是,这种研究框架严重忽视了欠发达国家的特征.本文通过历史经验论证了,凡是经济追赶成功的国家无一例外地都是通过创建战略部门的创新体系来实现自主创新的.论文还对我国部门创新体系的构建提出了四点政策建议.
部门创新体系 自主创新 历史经验 政策建议
贾根良 张文杰
中国人民大学经济学院 南开大学经济学系
国内会议
中国工业经济学会2006年年会暨“自主创新与创新政策”研讨会
天津
中文
418-424
2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）