在人才流动的大环境下医院如何保持人才队伍的稳定

摘要：

21世纪是知识经济时代.人才跨地域、跨单位、跨部门的流动已成为必然,现代意义上的人才归属权打破了时空的限制.卫生人才同样具有人才流动的属性.为此,本文就在人才流动的大环境下医院如何保持人才队伍的稳定这个问题展开了论述.

关键词： 医院管理 人才管理 业绩评估体系

作者: 宋进锋 郑瑜

作者单位: 054001,河北省邢台市眼科医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年全国医院管理学术研讨会

会议地点: 珠海

会议语种:中文

页码: 102-103

在线出版日期: 2006-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）