依托市场化精细管理实施煤矿区队管理干部年薪制

摘要：

本文研究，一、影响煤矿基层区队收入分配的主要因素，二、依托市场化精细管理,实施基层区队管理干部年薪制，三、实施年薪制需注意的几个问题，四、运行效果。

关键词： 市场化精细管理 煤矿企业 管理干部 年薪制 管理创新 收入分配

作者: 孙明达

作者单位: 开滦荆各庄矿业分公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 574-588

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）