现代企业薪酬制度设计与管理(提纲)

摘要：

薪酬在整个人力资源管理中起着领导、支持和变革诱因的作用.从最早的实物交换到当前日益复杂的薪酬体系,如何吸纳、维系和激励优秀的员工,是企业人力资源管理所面对的主要挑战.本文探讨，一、我国企业薪酬制度改革总体形势，二、薪酬制度设计，三、如何科学界定把握企业内部薪酬分配关系，四、现代企业薪酬发展最新趋势，五、我国工资法律法规体系与企业工资管理。

关键词： 现代企业管理 企业薪酬制度 人力资源管理 激励制度 法律法规体系

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 562-564

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）