管理层与员工财务治理关系论

摘要：

我国企业改革的过程和治理的框架中,很难发现与企业休戚相关的员工应有的地位,笔者认为员工持股计划、建立职工董事、监事制度,加强和完善职工代表大会制度等是可行的环节.并从Cobb-Douglas生产函数出发,分析了余值法在企业智力资本测量中的实际运用,为企业进行智力资本的价值测量提供了一种新的方法.

关键词： 管理层 员工持股计划 财务治理 企业改革 监事制度 智力资本

作者: 夏宁

作者单位: 山东经济学院财务金融研究所,济南,250014

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 270-275

在线出版日期: 2006-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）