构建适合人才强企战略的收入分配制度

摘要：

实施人才强企战略对国有企业在新时期深化人事分配制度改革,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度及对国有企业人才队伍建设、实施人才强企战略具有重要作用和意义.

关键词： 国有企业 分配制度 分配方式

作者: 王阔

作者单位: 大同煤业集团四台矿,山西大同,037007

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 68-69

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）