建立合理的岗效薪级工资制度改革创新企业收入分配机制——以阳煤集团房地产分公司为例

摘要：

本文详细介绍了阳煤集团房地产分公司所建立的以岗效薪级工资为主、多种工资分配模式为有益补充的工资分配体系,指出了该工资分配体系的优点和不足,并提出了进一步改革的设想和注意事项.

关键词： 工资制度 分配机制 分配模式

作者: 张承春 高素梅

作者单位: 阳泉煤业集团,山西阳泉,045000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 60-62

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）