关于国有企业员工收入分配制度改革的建议

摘要：

为了适应市场竞争,国有企业必须建立现代企业制度,在控制人工成本的前提下,为员工提供一整套行之有效的薪酬激励制度,使企业取得更大的经济效益.

关键词： 国有企业 分配制度 激励制度 薪酬

作者: 潘秀青

作者单位: 阳泉煤业集团,山西阳泉,045000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 43-45

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）