建立和完善以业绩考核和评价为基础动态薪酬分配体制

摘要：

建立和完善以业绩考核和评价为基础、责任、风险和业绩相挂钩,短期激励和中长期激励相结合的动态薪酬分配体制,留住人才,使企业稳健运行.

关键词： 业绩考核 薪酬 分配体制 激励机制

作者: 高军

作者单位: 神华宁夏煤业集团灵新煤矿,宁夏银川,751410

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 252-253

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）