绩效管理与以人为本

摘要：

绩效管理是企业管理的重要途径和手段,本文论述了企业如何以人为本进行管理是一项多目标、多因素、多功能的复杂系统工程,而有效地进行绩效管理,关键在于建立一套完善的管理机制,从而达到企业及员工所共同追求的目标.

关键词： 绩效管理 以人为本 管理机制

作者: 赵利

作者单位: 华晋焦煤有限责任公司沙曲矿,山西柳林,033300

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 248-249

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）