从工资分配制度看国企人才流失

摘要：

文章以晋煤集团赵庄矿的工资分配制度为例,从工资分配制度这一视角探析国企人才流失问题,以个人角度分析此工资制度的不合理性及其反映的问题,并提出了对策.

关键词： 国有企业 工资分配 人才流失 分配制度

作者: 陆洁欢

作者单位: 晋城煤业集团赵庄项目管理处,山西长治,046605

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 202-204

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）