关于汶南煤矿实施职工技能素质工程的调研报告

摘要：

近年来,汶南煤矿针对矿井技术人才缺乏、职工整体业务技能水平落后的实际,始终坚定”人才资源是第一资源”的信念,瞄准”培养高素质职业化队伍、为矿井改革发展做好人才储备”的目标,以”尊重知识、尊重人才、有作为才会有地位”为导向,通过大力实施职工技能素质工程,充分调动了广大职工的学习热情,在全矿上下形成了”爱学习、肯钻研、尊师爱徒”的浓厚氛围,有力促进了职工技术业务素质的大提高.

关键词： 煤炭企业 激励体系 业务素质 业务水平

作者: 刘玉果 何希林 窦广伟 吴永干

作者单位: 新汶矿业集团,山东新泰,271200

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 197-198

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）