煤炭企业人才对策

摘要：

针对当前制约煤炭企业发展的一系列人才问题,文章阐述了煤炭企业人才”瓶颈”的现状,只有通过创新人才工作体制和方法,积极推进”两项改革”和实现”五大工程”的对策,才能解决人才”瓶颈”问题,化解人才之危.

关键词： 煤炭企业 人才对策 工作体制

作者: 蒋礼

作者单位: 淮北矿业集团,安徽淮北,235000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 194-196

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）