煤炭企业收入分配机制新探

摘要：

岗位薪酬制以合理的岗位设置体系和科学的评价标准,实现了对员工收入的合理分配,起到了激励员工努力工作和引导人才正确流向的作用,但它的有效实施需要企业建立相关的配套机制.

关键词： 岗位薪酬 收入分配 激励机制 煤炭企业

作者: 李鹏军

作者单位: 晋城煤业集团沁秀公司曲堤项目筹建处,山西晋城,048000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 133-134

在线出版日期: 2006-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）