现代图书馆人本管理模式研究

摘要：

本文探讨了图书馆人本管理模式，即在图书馆管理中，运用人本管理的理念，以馆员和读者为主体，以馆员的自我管理为核心，以尊重、关心、培养人为宗旨，以营造良好的人际关系为前提，以建立有效的激励机制为手段，以培养良好图书馆文化为有力保障，以为读者提供优质高效的服务为目标，促进图书馆优质、高效的运转。并提出了图书馆人本管理模式应防止的误区。

关键词： 图书馆管理 人本管理 管理模式 激励机制 优质服务

作者: 韩凤华

作者单位: 河北政法职业学院图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006长春国际图书馆学术会议

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 194-198

在线出版日期: 2006-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）