社区卫生服务人力资源配置与素质现状评价
采用比率法与DEA法对三市五区的部分社区卫生服务机构进行了医疗服务提供效率分析,结果发现工作效率低、配置效率低是目前社区卫生服务机构存在的较为普遍的问题,12个中心中只有2个中心达到DEA综合得分相对有效.定性分析发现:基本医疗设施缺乏、人员素质较低、结构不合理、缺乏必要的人才等是影响社区卫生服务供给能力与工作效率低的主要原因.
社区卫生服务 人力资源配置 医疗设施 人员素质
尹文强 严非 丁国伟 王克利 傅华
复旦大学公共卫生学院 中英城市社区卫生服务与贫困救助中央项目办 上海市徐汇区卫生局
国内会议
长沙
中文
314-319
2005-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）