三城市社区卫生服务机构医疗服务提供效率评价
采用抽样调查的方法,对三城市社区卫生服务人力资源配置与素质现状进行了调查,分析发现:部分中心及服务站的人力资源配置需要优化调整;学历与职称层次较低是社区卫生服务机构医务人员的主要特征,部分中心医务人员存在老化现象,提供综合性服务尚有一定的难度;其中预防保健人员的整体素质最差,表现在年龄结构老化、学历层次最低、工作变换率最高等方面.
社区卫生服务 人力资源 效率评价 人员素质
尹文强 傅华 严非 冯学山 王克利
潍坊医学院公共卫生与管理学院,261042 复旦大学公共卫生学院,200032 上海市徐汇区卫生局
国内会议
长沙
中文
309-313
2005-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）