试论标准化中的人文因素
标准化工作究其实质是一种社会活动，因此，其间存在人文因素的影响。标准化中的人文因素，即尊重人或组织在标准化活动中所表现出的能动性、不可能性、差异性、差错概率，强调标准化活动程序的公开、透明，各成员团体的广泛参与，达标评审体系的公正、公平，维护利益地权衡如何实施标准、如何剪裁选用标准等等。标准化中的人文因素影响标准的可操作性、标准的公信力，从而影响一个社会的标准化水平。深究标准化中的人文因素，有利于我们实施国际标准，消除影响标准化的不确定因素。
人文因素 标准化工作 差错概率 公信力
石亚林
成都飞机工业（集团）有限责任公司总工艺师室工具科
国内会议
北京
中文
2004-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）