人-机系统中的绩效评估方法初探

摘要：

人-机系统是一个复杂大系统,对这个问题的绩效评估是十分复杂的,要想得到满意的结果,必先制定一个合适的指标体系， 其评价方法也有多种,常见的层次分析法和模糊综合评判法均已落后,而新兴的方法除快速决策方法WAS外,还有Vague综合评判方法,VGES方法等.本文探讨人-机系统绩效评估的指标体系，绩效评估方法，决策方式与参数选择。

关键词： 人机系统 绩效评估 系统可靠性 指标体系 Vague综合评判

作者: 周泽南 马小婷 贺仲雄

作者单位: 北京交通大学计算机科学与技术系

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届全国人的可靠性和人-机-环境系统可靠性专题研讨会

会议地点: 江西吉安

会议语种:中文

页码: 107-113

在线出版日期: 2006-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）