高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究

摘要：

工作满意度和组织承诺是态度的两个相互关联的变量.本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,采用工作满意度问卷和组织承诺问卷,以我国部分省市的高校体育教师为施测被试,对工作满意度的预测因素以及工作满意度与组织承诺的关系进行了考察.主要结论为:高校体育教师工作满意度的预测因素有尊重、工作环境、参与决策、工作认可度、工作报酬和工作关系;工作满意度对组织承诺有正向预测作用.

关键词： 工作满意度 组织承诺 高等学校 体育教师

作者: 邱芬 王斌

作者单位: 北京体育大学,北京,100084;华中师范大学体育学院,湖北,武汉,430079

会议类型: 国内会议

会议名称: 第8届中国运动心理学学术会议

会议地点: 武汉

会议语种:中文

在线出版日期: 2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）