心理训练效果评价结构模型的验证性因素分析
本研究运用定性与定量相结合的方法,,对心理训练效果评价模型的结构进行了验证性因素分析.结果表明:心理训练效果评价结构包括2个二阶因子和29个项目组成的12个一阶因子,其中2个一阶因子是生理评价和心理评价;12个一阶因子包括前额肌电值、指端皮肤电、指端血容量波、指端血容量幅、指端脉搏率、掌心皮肤温度、动觉误差、表象清晰度、赛前认知焦虑、赛前躯体焦虑、比赛信心、注意力和情绪体验.所研制的评价量表具有较高的信效度,可以作为心理训练效果的测量工具.
心理训练 验证性因素分析 评价模型
马德森
莱阳农学院体育教学部,山东青岛,266109
国内会议
武汉
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2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）