基于可拓学的岗位等级综合评价

摘要：

提出一种将定性与定量评价方法相结合,以可拓学理论为基础建立物元模型进行岗位等级综合评价的方法.该方法在计算各指标关联度的基础上确定出岗位等级.通过对该方法的应用,证明其比传统的评价方法更客观,更易于计算机编程实现.

关键词： 可拓学 岗位评价 物元模型

作者: 李燕 冯玉强

作者单位: 哈尔滨工业大学,管理学院,哈尔滨,150001

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国第十一届可拓学年会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 1184-1187

在线出版日期: 2006-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）